Wat ga je doen?

Werken als concerncontroller bij waterschap Scheldestromen betekent rechtstreeks bijdragen aan de kwaliteit van onze bestuurlijke besluitvorming. Vanuit een onafhankelijke positie adviseer je bestuur en directie over strategische keuzes, risico's, uitvoerbaarheid en beheersing. Zo help je het waterschap om de grote opgaven voor Zeeland verantwoord en toekomstgericht te realiseren.

Ben jij een strategische sparringpartner met een scherp bedrijfskundig, bestuurlijk én financieel inzicht en een onafhankelijke blik? Wil jij op het hoogste niveau bijdragen aan de sturing, beheersing en ontwikkeling van een maatschappelijke organisatie? Dan is de functie van concerncontroller bij waterschap Scheldestromen een mooie volgende stap.

Als concerncontroller versterk je de checks and balances binnen het waterschap. Vanuit een onafhankelijke positie lever je gevraagd en ongevraagd advies aan bestuur en directie en draag je bij aan een gezonde balans tussen bestuurlijke ambities, risico's en organisatorische uitvoerbaarheid. Vanuit een integrale blik draag je bij aan een toekomstbestendige, beheersbare en goed bestuurbare organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het geven van onafhankelijk strategisch advies aan bestuur en directie over de bestuurbaarheid, beheersbaarheid en doelmatigheid van het waterschap. Je toetst ontwikkelingen, investeringen en veranderopgaven op risico's, uitvoerbaarheid, doelmatigheid en bijdrage aan de organisatiedoelen.

• Het onafhankelijk toetsen van beleid, processen en besluitvorming en het stellen van kaders.

• Het ontwikkelen van concernbrede kaders voor administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IC) en het toetsen van de werking daarvan.

• Het versterken van risicomanagement en interne beheersing.

• Het uitvoeren en initiëren van onafhankelijke analyses, onderzoeken en audits naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en beheersing van de organisatie.

• Het toetsen van strategische keuzes en investeringsvoorstellen op risico's, bestuurlijke uitvoerbaarheid, organisatorische consequenties, financiële haalbaarheid en bijdrage aan de langetermijndoelen van het waterschap.

• Het versterken van de concernbrede sturing door het verbinden van strategie, prestaties, risico's en financiën.

• Het gevraagd en ongevraagd adviseren over organisatiebrede en strategische ontwikkelingen.

Je positie valt rechtstreeks onder de secretaris-directeur. Vanuit je onafhankelijke positie draag je bij aan een gezonde balans tussen bestuur, directie en organisatie en versterk je de concernbrede sturing en beheersing van het waterschap. Daarnaast onderhoud je een professionele werkrelatie met het dagelijks bestuur, het directieteam, afdelingshoofden en teamleiders.

Je geeft functionele sturing aan het subteam verbijzonderde interne controle (VIC) en projectcontrol. Je vervult daarin de rol van vakinhoudelijk opdrachtgever en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke kaders, kwaliteitsnormen, methodieken en prioritering van de werkzaamheden en je bewaakt de opvolging van bevindingen. De teamleider BKC (Bestuursadvisering & ondersteuning, KAM, Communicatie en VIC) is hiërarchisch verantwoordelijk voor de integrale personele en organisatorische aansturing van dit team, waaronder coaching, ontwikkeling, formatie, verzuimbegeleiding en bedrijfsvoering. Goede afstemming tussen beide rollen is een belangrijk onderdeel van de functie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal.

• Een 36-urige werkweek (fulltime).

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Salaris varieert tussen: €5.885,00 en €8.363,00 bruto per maand en is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.

• Daarnaast krijg je een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000, - per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.  

• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er bedrijfsauto’s beschikbaar.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, onafhankelijke en gezaghebbende gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, directie en organisatie. Je stelt scherpe, kritische vragen, durft waar nodig tegenwicht te bieden en blijft ook in een complexe bestuurlijke omgeving onafhankelijk en koersvast. Met jouw analytische blik, overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit doorgrond je complexe vraagstukken snel en weet je deze te vertalen naar heldere, afgewogen en richtinggevende adviezen. Je kijkt integraal naar vraagstukken en weet financiële, organisatorische, bedrijfskundige en bestuurlijke perspectieven met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante en afgeronde opleiding op wo-niveau.

• Kennis van bedrijfseconomie, bedrijfskunde en informatievoorziening.

• Brede kennis van planning- en-control processen, instrumenten en methodieken.

• Kennis van administratieve organisatie en interne controleregelingen en procedures.

• Inzicht in maatschappelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.

• Inzicht in organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering.

• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, ook in bestuurlijk gevoelige situaties.

• Het vermogen om kaders en beleid te ontwikkelen, uit te dragen en te verdedigen.

• Het vermogen om informatiebehoeften te signaleren en relevante informatie tijdig en doelgericht beschikbaar te stellen.

• Ervaring in een politieke-bestuurlijke omgeving. Bij voorkeur in een onafhankelijke control en/of audit functie op concernniveau.

• Ervaring met het analyseren en beoordelen van complexe beleidsvoornemens en documenten.

• Ervaring met het uitvoeren van onderzoeken, het signaleren van risico's en het vertalen van bevindingen naar concrete verbeteringen.

• Ervaring in een overheidsorganisatie is een vereiste.

Wie zijn wij?

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

Procedure 

Bel ons gerust! Over de functie: Stefan Haak, teamleider, 06-33053459

Over de sollicitatieprocedure: Ingrid van Bragt, recruiter, 06-23640680

Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 15 november as uploaden via de knop 'Solliciteren'. 

De gesprekken vinden plaats op 26 november.

Een competentieonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.