Wat ga je doen?

 De omgeving waarin onze afdeling Afvalwaterketen een rol speelt, is in de afgelopen jaren sterk veranderd door veranderende wet- en regelgeving, technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en het streven naar energiebesparing en circulariteit. Deze ontwikkelingen zullen zich de komende jaren voortzetten als gevolg van Europees en Nederlands beleid. Dit alles heeft geleid tot een toename aan ons takenpakket. Om deze reden zijn wij ter versterking van ons team op zoek naar een Senior Vakspecialist Industriële automatisering en informatieverwerking. De afdeling is verantwoordelijk voor het transporteren van afvalwater met behulp persleidingen en rioolgemalen naar de rioolwaterzuiveringsinstallaties en voor het zuiveren van dit afvalwater.

In deze functie ga je binnen ons team Beleid & ondersteuning aan de slag.

Wat zijn jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen en implementeren van actuele en toekomstgerichte standaarden en processen voor industriële procesautomatisering, vastgelegd in de Ontwerp‑ en Bouwfilosofie.

• Optreden als senior vakspecialist Industriële Automatisering en Informatievoorziening binnen planvormingsprojecten voor de besturing van de afvalwaterketen, poldergemalen en stuwen.

• Voorbereiden van onderhouds- en optimalisatieprojecten voor bestaande procesautomatisering, inclusief hardware en software.

• Signaleren, ontwikkelen en beoordelen van nieuwe technologieën zoals robotica, AI, IoT, Digital Twins en centrale regiekamers, en bepalen van hun toepasbaarheid binnen het waterschap.

• Voorbereiden van strategische keuzes op het gebied van industriële automatisering als motor voor digitale transformatie, waaronder data‑gedreven besluitvorming en voorspellend onderhoud.

• Verantwoordelijk voor de informatiestroom en -voorziening binnen de afdeling.

• Coördineren van projecten rondom informatieverwerking, waaronder beheer en doorontwikkeling van het onderhoudsbeheersysteem, optimalisatie van documentenbeheer, dataverwerking en verbetertrajecten.

• Bevorderen van data‑gestuurd beheer en onderhoud, inclusief koppelingen tussen systemen voor realtime datalevering aan operators, maintenance engineers en assetmanagers.

• Bewaken van processen in relatie tot wet- en regelgeving, waaronder effluentkwaliteit en KRW‑normen, en ondersteuning bij duurzame toepassingen van effluent (bijv. irrigatie of proceswater).

• Stimuleren van duurzame en efficiënte bedrijfsvoering door inzet van slimme industriële automatisering voor energieoptimalisatie, afvalreductie en procesverbetering.

• Creëren van draagvlak voor de introductie van nieuwe systemen.

• Zorgdragen voor gebruiksvriendelijke systemen, zodat medewerkers eenvoudig toegang hebben tot relevante gegevens en programma’s.

Wat krijg je ervoor terug?

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.

• Een 36-urige werkweek (fulltime).

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

• Salaris varieert tussen € 4.780 tot max. € 6.583 (schaal 11) bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.

• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.

• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000 per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.  

• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.

• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO/HBO opleiding richting Industriële automatisering, informatiemanagement of vergelijkbaar.

• Je hebt enkele jaren ervaring in het werkveld.

• Je bent communicatief sterk en weet om te gaan met diverse partijen als externe stakeholders (bedrijven, aannemers, projectontwikkelaars etc.).

• Je werkt vanuit visie in verbinding met dagelijkse praktijk, en weet langetermijnperspectief te vertalen naar de benodigde stappen en fasering in de tijd.

• Je bent vernieuwend en hebt een innovatieve kijk op de afvalwaterketen.

Wie zijn wij?

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

Het team Beleid- en Ondersteuning van de afdeling afvalwaterketen bestaat uit 27 medewerkers die de drie operationele teams op allerlei wijze ondersteunen. Van beleidsontwikkeling tot administratieve ondersteuning. Het team bestaat uit een aantal subteams met hun eigen specifieke taken.

• Subteam Beleidsontwikkeling: verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van beleid voor de afvalwaterketen en het vertalen naar kaders richtlijnen en beheersinstrumenten.

• Subteam Riolisten: verantwoordelijk voor advisering en afstemming van het stedelijk wateraanbod en het afvalwatersysteem van het waterschap.

• Subteam Transporteren: verantwoordelijk voor advisering rond het beheer van het transportsysteem.

• Subteam Zuiveren: verantwoordelijk voor advisering rond het beheer van de rioolwaterzuiveringen.

• Subteam Planvorming projecten en Onderhoudsmanagement: verantwoordelijk voor advisering van het onderhoud van alle objecten.

• Subteam Administratieve ondersteuning:verantwoordelijk voor administratieve ondersteuning van de buitenteams bij alle gerelateerde werkzaamheden. 

Procedure 

Je kunt je sollicitatiebrief en cv uploaden via de knop 'Solliciteren'. 

Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld sluiten wij de vacature.

Een digitaal competentieonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.